PersoonlijkeÂ
ontwikkeling
Het gaat mij om de mens in de organisatie, omdat ik weet dat teams beter functioneren als mensen zich gezien en gehoord voelen en zelf de regie kunnen nemen.
Het is fijn om jezelf te ontwikkelen, om zelf de regie te nemen over je eigen loopbaan, om te leren hoe je beter je grenzen aan kunt geven, om te ontdekken wat je nodig hebt om in je kracht te kunnen staan.
​
Misschien loopt een medewerker tegen een terugkerend patroon of blokkade aan wat hij graag aan wil pakken om te transformeren.
​
Allereerst wordt de hulpvraag helder geformuleerd waarna ik de medewerker in een persoonlijk ontwikkeltraject zal begeleiden. Er wordt een bewustwordingsproces in gang gezet waardoor medewerker in zijn kracht komt te staan en zelf de regie kan nemen op weg bij deze persoonlijke ontwikkeling.