Wat heeft een persoonlijk ontwikkel traject met werk te maken?
Wanneer je volledig jezelf kunt zijn en blijven, sta je in je kracht. In je eigen kracht. En dat heeft een hoop voordelen. Hierdoor kun je bewust handelen. Handelen zoals jij wilt en dát doen wat bij jou past.
Dus ja, heel erg wenselijk voor eenieder en dus ook voor je werkgever.
Want:
✔️ Als jij in je kracht staat en weet wat je wilt kun je goed je grenzen aangeven.
✔️ Dit voorkomt uitval, dus schadelast beperkend voor je werkgever.
✔️ Schadelast beperkend voor jou want een verzuim traject is nooit fijn.
✔️ Jij krijgt energie als je dat doet wat je leuk vindt.
✔️Jouw omgeving krijgt energie en goed werk geleverd als je dat doet wat je leuk vindt.
Wat is belangrijk voor jou in je werk?
Wat is belangrijk voor je werkgever?
✔️ Dat jij weet wat je talenten zijn en je vaardigheden.
✔️ Hoe je functioneert in een team.
✔️ Welk werk past bij je.
✔️ Welke soort organisatie past bij jou.
✔️ Ben je evenwichtig en kun je goed balans houden tussen werk en privé.
Dit geeft plezier in je werk; je weet in welke cultuur jij goed kunt floreren. Jij weet precies wat wel/niet bij jou past inclusief de daarbij behorende functies.
Jij weet hoe je functioneert in teams en door dit bewust te zijn kun je groeien in samenwerking. Je weet welke collega(‘s) jou aan kan vullen en wat jouw valkuilen zijn. Hierdoor krijg je óók inzicht in je collega’s waardoor je blij kunt zijn met hun valkuilen i.p.v. dat je er ergernissen van krijgt. Jij hebt ze immers ook?!
Hoe mooi om elkaar te versterken!
Dit is persoonlijke ontwikkeling; je groeit in je mens Zijn.
Bewuster leven, bewuster werken. Keuzes maken en bewust zijn van de consequenties die een keus met zich meebrengt. Hoe mooi is dat?!
Het heft in eigen hand nemen en kiezen voor positiviteit; voor dát wat bij jou past.
Wil jij ook een persoonlijk ontwikkel traject of denk je; hé, dat is wat voor mijn werknemer, mijn vriend, vriendin?
Wijs ze op mijn gegevens. Ik bied een gratis klik gesprek aan!